岗位职责：

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；
2、有管理营销、销售及客服团队2年以上经验； 
3、制定并实施销售奖励计划及特别活动；
4、监督把关所有销售部员工的沟通材料，指导培训及提供其他支持，如新员工培训计划；
5、设计客户调查及问卷，监督数据分析及反馈结果处理过程；